Gesundheitsmanagement

Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz sind essentielle Aufgaben der Arbeitergeber:innen und der Führungsebene. Das Vermeiden von Unfällen und die Vorbeugung von Krankheitsausfällen tragen nicht nur zur Effizienz des Unternehmens, sondern auch zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei. Hier erfährst du, wie du für dich und deine Kolleg:innen ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen kannst.
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  3. Betriebliches Eingliederungs­management: BEM-Gespräche erfolgreich führen
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    Mit geeigneten Arbeitsbedingungen die Gesundheit fördern

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