Betriebliches Eingliederungs­management: BEM-Gespräche erfolgreich führen

Das Live-Online-Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und HR-Manager:innen sowie an alle im BEM tätigen Personen, die BEM-Gespräche führen möchten.

Vorkenntnisse im BEM-Verfahren sind für die Kursteilnahme erforderlich. Diese erlangst du z.B. in unserem Kurs Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Basiswissen.

• Du lernst wesentliche Grundlagen der Gesprächsführung im BEM-Kontext sowie geeignete Gesprächstechniken.
• Du erfährst, wie du dich optimal auf ein BEM-Gespräch vorbereitest.
• Du erlangst Kenntnisse, wie du BEM-Gespräche strukturiert durchführst und souverän mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen kannst.
• Du erhältst Tipps zur effektiven Nachbereitung von BEM-Gesprächen und weißt, wie du vorgehst, um nachhaltige Eingliederungsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.
• Du hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen und dich mit dem/der Dozent:in sowie mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.

Grundlagen der Gesprächsführung im BEM-Kontext

• Geeignete Gesprächstechniken
• Aufbau und Struktur von BEM-Gesprächen

Vorbereitung auf BEM-Gespräche

• Unterlagen vorbereiten
• Gesprächsziele definieren
• Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse bestimmen
• Rollen und Aufgabenverständnis festlegen
• Zeitliche Rahmenbedingungen festsetzen

Durchführung von BEM-Gesprächen

• Vertrauensbasis schaffen
• Aktives Zuhören und Verständnis zeigen
• Gemeinsame Problem- und Lösungsfindung
• Geeignete Fragen stellen & Gesprächsleitfaden einsetzen
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Vereinbarungen treffen und dokumentieren
• Praktische Beispiele, z.B. Analyse eines erfolgreichen BEM-Falles

Nachbereitung von BEM-Gesprächen

• Dokumentationspflichten im BEM
• Monitoring der getroffenen BEM-Maßnahmen
• Planung von Folgegesprächen
• Umgang mit der eigenen Betroffenheit