Erfolgreiche Personalauswahl – Recruiting und Bewerbermanagement

Der Onlinekurs richtet sich an leitende Angestellte, Personalreferent:innen, Recruiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

• Du erhältst wichtiges Basiswissen zu verschiedenen Methoden des Recruitings sowie zu gesetzlichen Vorschriften.
• Du lernst, wie du Bewerbungsinterviews effektiv vorbereitest und strukturiert durchführst.
• Du kennst die Besonderheiten von Online-Vorstellungsgesprächen und kannst diese im Interview berücksichtigen.
• Du erfährst, wie du zu fundierten Entscheidungen bezüglich der Personaleinstellung kommst.
• Du hast die Möglichkeit, dich mit dem/der Dozent:in sowie mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.

Recruiting

• Neue und alte Recruitingmethoden
• Effektive Gestaltung von Stellenausschreibungen
• Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile

Einsatz von KI im Recruiting

• Vorteile und Risiken durch den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess
• Data-Driven Decision Making im Recruiting-Prozess

Das Bewerbungsinterview

• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens
• Anwendung wirkungsvoller Fragetechniken
• Durchführung von virtuellen Bewerbungsgesprächen

Kandidatenvergleich

• Festlegung geeigneter Bewertungskriterien
• Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

Die Entscheidung

• Vermeidung von Beurteilungsfehlern
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Hilfsmittel
• Professionelle Kommunikation von Zusagen und Absagen