Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsalltag

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, soll für die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sowie aller Bewerber*innen sorgen. Die Aufklärung und Fortbildung der Verantwortlichen (Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsräte, etc.) über entsprechende Maßnahmen und Prozesse ist laut Gesetz verpflichtend (§ 12 Abs. 2 AGG) und bietet dem Unternehmen rechtliche Sicherheit. Schritt für Schritt führt dieser Kurs durch das Gleichbehandlungsgesetz und zeigt Konsequenzen, Rechtfertigungsgründe sowie praktische Umsetzbarkeit des AGG auf.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsalltag
Startdatum
Sprache
DE
Deutsch
Einheiten
8 UE
à 45 Minuten
Teilnehmerzahl
max. 15
Preis
199,00 €
inkl. MwSt.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsalltag
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Voraussetzungen

Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich:

  • Handelsüblicher Computer (64-bit)
  • Bitte ein Headset nutzen (alternativ Mikrofon und Lautsprecher)
  • Webcam
  • Stabile Internetverbindung
  • Mind. 2 GB Arbeitsspeicher
  • Download und Installation alfaview® (für dich kostenfrei!)

Kurzer Vorbereitungscheck:

  1. Profil anlegen oder Login und gewünschten Kurs buchen www.alfatraining.com
  2. Videokonferenzsoftware herunterladen und installieren www.alfaview.com
  3. Technik prüfen (Computer, Headset und Kamera)
  4. Auf www.alfatraining.com in dein Profil einloggen und alles testen

Die Veranstaltung findet live und online statt, bitte prüfe mindestens 2-3 Tage vor Kursbeginn dein Equipment und installiere dir rechtzeitig die Videokonferenzsoftware alfaview®-Software (für dich kostenfrei!). Solltest Du ein Firmennetzwerk bzw. einen Firmenrechner nutzen, kläre bitte zuvor die Installation sowie Verwendung von alfaview® mit der entsprechenden Abteilung ab!

Module

Allgemeiner Teil

  • Ziele und Anwendungsbereiche
  • Begriffsbestimmungen: mittelbare vs. unmittelbare Benachteiligung, (sexuelle) Belästigung, Anweisung zu Benachteiligung
  • Positive Maßnahmen

Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung

  • Verbot der Benachteiligung
  • Organisationspflichten des Unternehmens
  • Rechte der Beschäftigten
  • Ergänzende Vorschriften und Zivilrecht
  • Rechtsschutz und Beweislast
  • Antidiskriminierungsstelle
Kurstermine

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Vorteile

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Einfache Bezahlung
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