Employer Branding

Die Online-Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Marketing.

• Du wirst in die Grundlagen des Employer Brandings eingeführt und erfährst mehr über deren Bedeutung, Ziele und Aufgaben.
• Du erfährst, wie du eine maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategie entwickelst und welche Schritte dafür notwendig sind.
• Du lernst, über welche Kommunikationskanäle die Maßnahmen für das Employer Branding umgesetzt werden können.
• Du eignest dir Kenntnisse zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung von Employer-Branding-Maßnahmen an.
• Du hast die Möglichkeit, dich mit dem/der Dozent:in sowie mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.

Einführung in Employer Branding

• Definition, Bedeutung, Aufgaben & Ziele von Employer Branding
• Unterschiede zwischen Arbeitgebermarke und Unternehmensmarke

Die Schritte zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

• Markenanalyse: Die Identität des Unternehmens verstehen
• Zielgruppenanalyse: Wer soll angesprochen werden?
• Positionierung & Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie

Employer Branding Maßnahmen

• Interne Kommunikation: Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen
• Externe Kommunikation: Die Arbeitgebermarke nach außen tragen
• Candidate Experience: Ein positives Bewerbererlebnis schaffen
• Employer Branding auf Social Media

Erfolgsmessung und Optimierung

• KPIs im Employer Branding
• Feedback einholen und auswerten
• Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung der Arbeitgebermarke