Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber*innen und Betriebsrat. Basierend auf den rechtlichen Grundlagen werden typische Fragen und Herausforderungen in der täglichen Kommunikation mit den unterschiedlichen Betriebsratsgremien beleuchtet. Dadurch bist du in der Lage, in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auch bei rechtlich schwierigen Fragen auf einer konstruktiven Basis zu sachgerechten Ergebnissen zu gelangen. Im Seminar erhältst du Klarheit über die Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeberseite.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
Startdatum
Sprache
DE
Deutsch
Einheiten
8 UE
à 45 Minuten
Teilnehmerzahl
max. 15
Preis
199,00 €
inkl. MwSt.
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
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Voraussetzungen

Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich:

  • Handelsüblicher Computer (64-bit)
  • Bitte ein Headset nutzen (alternativ Mikrofon und Lautsprecher)
  • Webcam
  • Stabile Internetverbindung
  • Mind. 2 GB Arbeitsspeicher
  • Download und Installation alfaview® (für dich kostenfrei!)

Kurzer Vorbereitungscheck:

  1. Profil anlegen oder Login und gewünschten Kurs buchen www.alfatraining.com
  2. Videokonferenzsoftware herunterladen und installieren www.alfaview.com
  3. Technik prüfen (Computer, Headset und Kamera)
  4. Auf www.alfatraining.com in dein Profil einloggen und alles testen

Die Veranstaltung findet live und online statt, bitte prüfe mindestens 2-3 Tage vor Kursbeginn dein Equipment und installiere dir rechtzeitig die Videokonferenzsoftware alfaview®-Software (für dich kostenfrei!). Solltest Du ein Firmennetzwerk bzw. einen Firmenrechner nutzen, kläre bitte zuvor die Installation sowie Verwendung von alfaview® mit der entsprechenden Abteilung ab!

Module
  • Betriebsverfassungsgesetz im Überblick
  • Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung
  • Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats
  • Soziale Angelegenheiten (u. a. Arbeitszeit, Arbeits-/Ordnungsverhalten, Lohngestaltung, Leistungsvergütung)
  • Personelle Angelegenheiten (u. a. Einstellung, Kündigung, Personalplanung)
  • Mitbestimmung bei Betriebsänderungen
  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Betriebsratsanhörung
  • Betriebsvereinbarungen
  • Verhandlungsführung und strategisches Vorgehen
  • Arbeitsgerichtsverfahren
Kurstermine

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Vorteile

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Einfache Bezahlung
Geprüfte Dozent*innen