Erfolgreiche Personalauswahl – Recruiting und Bewerbermanagement

Erfolgreiche Personalauswahl – Recruiting und Bewerbermanagement

Fachkräfte gezielt ansprechen und finden – Online Seminar


In diesem Live-Online-Seminar gewinnst du praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des strukturierten Bewerbungsinterviews und du lernst die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Recruitingmethoden. Der Fokus dieses Kurses liegt auf dem Bewerbungsgespräch, es wird auf Fragetechniken und Herausforderungen des Vorstellungsgespräches eingegangen, auch von Interviews, die online stattfinden.

Wie können das Know-how, die sozialen Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen von Kandidat:innen möglichst exakt eingeschätzt werden?

Gute Mitarbeitende sind schwer zu finden. Dieser Kurs beschäftigt sich daher mit lang bewährten sowie neuen und digitalen Methoden des Recruitings, um die gesuchten Fachkräfte gezielt anzusprechen. Im Anschluss gilt es aus den Bewerber:innen die passende Person für die offene Stelle einzustellen.

Zielgruppe:
Der Onlinekurs richtet sich an leitende Angestellte, Personalreferent:innen, Recruiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

Wähle ein Startdatum
Startdatum
Sprache
DE
Deutsch
Einheiten
12 UE
à 45 Minuten
Teilnehmerzahl
max. 15
Preis
439,00 €
inkl. MwSt.
Erfolgreiche Personalauswahl – Recruiting und Bewerbermanagement
Wunschliste
Lernziele
  • Du erhältst wichtiges Basiswissen zu verschiedenen Methoden des Recruitings sowie zu gesetzlichen Vorschriften.
  • Du lernst, wie du Bewerbungsinterviews effektiv vorbereitest und strukturiert durchführst.
  • Du kennst die Besonderheiten von Online-Vorstellungsgesprächen und kannst diese im Interview berücksichtigen.
  • Du erfährst, wie du zu fundierten Entscheidungen bezüglich der Personaleinstellung kommst.
  • Du hast die Möglichkeit, dich mit dem/der Dozent:in sowie mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.
Module

Recruiting

  • Neue und alte Recruitingmethoden
  • Effektive Gestaltung von Stellenausschreibungen
  • Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile

Einsatz von KI im Recruiting

  • Vorteile und Risiken durch den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess
  • Data-Driven Decision Making im Recruiting-Prozess

Das Bewerbungsinterview

  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens
  • Anwendung wirkungsvoller Fragetechniken
  • Durchführung von virtuellen Bewerbungsgesprächen

Kandidatenvergleich

  • Festlegung geeigneter Bewertungskriterien
  • Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

Die Entscheidung

  • Vermeidung von Beurteilungsfehlern
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Hilfsmittel
  • Professionelle Kommunikation von Zusagen und Absagen
Allgemeine Voraussetzungen

Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich:

  • Handelsüblicher Computer (64-bit), Headset, Webcam
  • Mind. 2 GB Arbeitsspeicher
  • Stabile Internetverbindung
  • Download und Installation alfaview (für dich kostenfrei)

Kurzer Vorbereitungscheck:

  1. Profil anlegen oder Login und gewünschten Kurs buchen auf www.alfatraining.com
  2. Videokonferenzsoftware herunterladen und installieren auf www.alfaview.com
  3. Technik prüfen (Computer, Headset und Webcam)
  4. Auf www.alfatraining.com in dein Profil einloggen und alles testen

Die Veranstaltung findet live und online statt, bitte prüfe mindestens 2-3 Tage vor Kursbeginn dein Equipment und installiere dir rechtzeitig die Videokonferenzsoftware alfaview (für dich kostenfrei). Solltest du ein Firmennetzwerk bzw. einen Firmenrechner nutzen, kläre bitte zuvor die Installation sowie Verwendung von alfaview mit der entsprechenden Abteilung.

Du interessierst dich für den Kurs, bist aber unsicher, ob du buchen sollst?

Bitte beachte, dass Veranstaltungen nur dann durchgeführt werden können, wenn eine Mindestanzahl an Teilnehmenden erreicht ist. Also buche möglichst frühzeitig oder kontaktiere uns!

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