Arbeitsrecht

Der Kurs vermittelt alle arbeitsrechtlich relevanten Inhalte in den beiden Rechtsbereichen „Individuelles Arbeitsrecht“ und „Kollektives Arbeitsrecht“. Neben den aktuellen Kenntnissen des Arbeitsrechts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erlernst du hier auch die rechtlichen Regelungen zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern. 

Sprache
DE
Deutsch
Einheiten
8 UE
à 45 Minuten
Teilnehmerzahl
max. 15
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Preis
299,00 €
zzgl. MwSt. 0,00 €
Arbeitsrecht
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Voraussetzung

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Technische Voraussetzungen

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  • Computer und Bildschirm (idealerweise 2 Bildschirme)
  • Headset (alternativ Lautsprecher und Mikrofon)
  • Webcam
  • Internetverbindung

Bitte beachte die Kurstermine und stelle sicher, dass du zu diesen Terminen verfügbar bist.

Module

Formen des Arbeitsverhältnisses

  • Befristete und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
  • Teilzeitmodelle und rechtlicher Anspruch
  • Geringfügige Beschäftigung
  • Berufsausbildung
  • Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Urlaub

Arbeits- und Tarifvertrag

  • Einstellung des Arbeitnehmers
  • Gestaltung des Arbeitsvertrages
  • AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
  • Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung

Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten

  • Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer
  • Direktionsrecht
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Zielvereinbarungen
  • Haftung im Arbeitsrecht

Abmahnung und Kündigung

  • Abmahnungen
  • Beendigungsgründe
  • Arten der Kündigung
  • Fristen
  • Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse

Betriebsverfassungsrecht

  • Wahl des Betriebsrats
  • Organisation des Betriebsrates
  • Betriebsversammlung
  • Betriebsvereinbarung
  • Rechte der Arbeitnehmer

AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren

  • Einführung in das AGG
  • Datenschutzkonformer Umgang mit Bewerbungsunterlagen
  • Stellenanzeigen
  • Vorstellungsgespräche juristisch korrekt führen

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